El curso otorga conocimiento respecto al estudio y análisis de la normativa sustantiva y alguna normativa adjetiva que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores, así como también de los patronos, con el objeto de que el estudiante pueda adquirir los conocimientos necesarios para la resolución de casos y consultas de los usuarios cuando ejerza la profesión y orientar debidamente a los mismos para el cálculo de prestaciones y reclamaciones laborales.  Comprende también aspectos relativos a la jurisprudencia de las instituciones más importantes del derecho laboral, que sirven de fundamento y base para la correcta diferenciación de los conceptos laborales.  Se analizan también aspectos básicos de la normativa nacional e internacional, para la correcta interpretación y aplicación de la legislación a los casos concretos.  De igual manera se estudia lo relativo a las instituciones relacionadas con la defensa de los derechos laborales, tanto administrativa como judicialmente, tomando en cuenta sus obligaciones y funciones, así como su integración.  Su contenido temático pretende que el estudiante actualice conocimientos y se motive para investigar la información proporcionada por el docente, para ampliar sus conocimientos, y que comprenda y aplique correctamente la legislación vigente a la realidad nacional.